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Prévention des risques professionnels
Responsabilités et positionnement des acteurs - Méthodes pour l'action

Stage inter entreprises

5 jours
1980 € Pour toute inscription avant le 30 juin 2019.

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.

Stage intra : nous consulter

Dates de formation

En 2018

Réf. : CSR18-0260A

du 3 au 5 + du 10 au 11 septembre 2018


En 2019

Réf. : CSR18-0260B

du 14 au 16 + du 21 au 22 janvier 2019


Réf. : CSR19-0260A

du 16 au 18 + du 23 au 24 septembre 2019

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Catherine SCHIERMEYER

21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg, France
03 68 85 49 92

Sauf le vendredi après-midi

03 68 85 49 29
c.schiermeyer@unistra.fr

Compétences à l'issue de la formation

  • Resituer dans leur contexte toutes les questions juridiques pouvant se poser dans ce champ disciplinaire.
  • Manier le code du travail pour y retrouver les informations de base.
  • Connaitre les principes de répartition des responsabilités civiles et pénales.
  • Déployer une méthode d’analyse permettant de solutionner les cas les plus courants.
  • Connaître le rôle des acteurs de la prévention dans l’entreprise, notamment le CHSCT.
  • Faire le lien entre démarche de prévention et maladies professionnelles.

Personnes concernées

Toute personne en charge des questions de santé au travail et de protection du milieu de travail : préventeurs, intervenants en prévention des risques professionnels, conseillers de l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail, assistants de services de santé au travail, infirmiers en santé au travail, animateurs sécurité, membres de comité d’hygiène et de sécurité, consultants en santé au travail.

Cette formation s’adresse tout particulièrement aux animateurs de sécurité qui souhaitent suivre ultérieurement les différents modules organisés à destination de ce public par le service prévention de la CARSAT. Elle constitue un pré-requis indispensable pour une bonne compréhension des modules techniques.

Programme

– Origines et finalités des règles.

– L’évolution du risque professionnel : les concepts clés.

– La place de la prévention dans les nouvelles instances de représentation du personnel.

– La recherche documentaire.

– L’entreprise et son environnement – les règles de responsabilité.

– L’obligation de sécurité de l’employeur et ses implications.

– Initiation à la méthode d’analyse juridique.

– L’expertise des conditions de travail.

Méthodes pédagogiques

Apports de contenu au travers d’exposés-discussions.

Mobilisation des connaissances personnelles et du groupe à partir de questionnaires à choix multiples.

Travail en groupe sur des cas concrets en matière de responsabilité civile et pénale.

Présentation et mise en pratique d’une méthode d’analyse juridique.

Responsable scientifique

Madame Catherine FUENTES, Maître de conférences associé, Institut du Travail, Université de Strasbourg

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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