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Gérer une équipe multinationale en industrie pharmaceutique

Stage Inter-Entreprise

3 jours
1300 €

Formation sur mesure : nous consulter

Dates de formation

Référence FCS19-0086A :
du 08/01/2020 au 10/01/2020

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Frédérique COSTES

21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg, France
03 68 85 49 27

Sauf le mercredi après-midi et le vendredi

03 68 85 49 29
f.costes@unistra.fr

Contexte

Cette formation vise à initier chaque participant aux différences culturelles, afin de réussir à manager son équipe multinationale. Les bénéfices sont financiers (amélioration de la productivité, gain de temps et d’énergie), managériaux (favorise l’identification de best practices et le passage en mode action) et RH (renforce la cohésion d’équipe et réduit le risque de RPS).

Personnes concernées et pré-requis

Manager d’une équipe multinationale, chef de projet international ou dirigeant projetant de développer son activité à l’international.

Compétences à l'issue de la formation

  • Maîtriser sa communication plus ou moins directe selon les cultures, pour trouver la bonne dynamique d’équipe.
  • Identifier la culture intrinsèque de son entreprise et les interactions avec la culture de ses collaborateurs.
  • Adapter son management pour que ces différences viennent se dynamiser, sans malentendus stériles.

Programme

1. Analyser & comprendre

– Apports théoriques quant aux différences culturelles.

– Diagnostic de la situation respective de chaque participant.

2. Expérimenter

– Identification de la culture intrinsèque de l’entreprise de chaque participant.

– Analyse systémique et croisée entre les participants.

3. Réussir

– Plan d’action pour chaque participant.

– Expérimentation en groupe via des études de cas et des mises en situation.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, participation interactive, expérimentations.

 

Responsable scientifique

M. Jean-Pierre GIES, Professeur à la Faculté de Pharmacie

Intervenante

Mme Elee DUCONSEILLE, PhD, Consultant et Formateur en entreprise.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick. 

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