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Les techniques de l’interview

Stage inter entreprises

10 heures
880 €

Dates de formation

Référence CSR18-0223A :
du 25/06/2019 au 26/06/2019

Lieu de la formation

Centre Universitaire d'étude du Journalisme

11 rue du Maréchal Juin, CS 10068,
67046 Strasbourg Cedex
France

Renseignements & inscriptions

Catherine Schiermeyer

21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg, France
03 68 85 49 92

Sauf le vendredi après-midi

03 68 85 49 29
c.schiermeyer@unistra.fr

Compétences à l'issue de la formation

  • Savoir appréhender l’interview.
  • Savoir personnaliser l’interview.

Personnes concernées

Journalistes et tout professionnel amené à pratiquer des interviews ou à devoir y répondre.

Programme

Première demi-journée

La préparation de l’interview

– La recherche et le choix du témoin

– Le pacte de confiance

– Convaincre l’interviewé de s’exprimer

– Les différents statuts de l’interviewé (témoin, victime, expert, représentant, porte-parole…)

– Le positionnement de l’intervieweur (l’intervieweur est-il un juge d’instruction, un sociologue, un psychologue, un ami, un confident, un communiquant…)

– Se documenter

– Rédiger un synopsis

L’interview « canapé »

– Le contenu de l’interview (faits, actions, événements, sentiments, émotions)

– Construire un récit en interviewant

– Comment interpréter les silences de l’interviewé

– Amener l’interviewé à s’interroger sur lui-même

 

Deuxième demi-journée

L’interview en situation de reportage et de documentaire

– L’interview en action

– « L’ici et maintenant » en situation d’interview

– Comment rendre présent « un récit du passé »

– Expertiser, vérifier la parole de l’interviewé

 

Troisième demi-journée

L’interview en direct

  • Comment donner de l’information en interviewant
  • Mener plusieurs interviews simultanément

Les limites de l’interview

– Ne pas épuiser le témoin

– Jusqu’où l’interviewé peut-il aller dans le recueil de la parole ?

– Déléguer ses questions à un tiers.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.     

Responsable scientifique

Mme Nicole GAUTHIER, Directrice du CUEJ, Université de Strasbourg

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires, ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’effficacité des formations Kirkpatrick.

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