Nous offrons un panel de plus de 900 formations catalogue à suivre sous des formats très divers

Ou

Vous êtes responsable de formation d'une entreprise et vous recherchez une formation pour vos collaborateurs ou vous souhaitez créer un diplôme pour une équipe

Vous êtes responsable de formation, DRH, manager ou dirigeant d'une entreprise et vous recherchez à construire un plan de formations pour tout ou partie de vos collaborateurs

Elaborer et valoriser son rapport annuel d’activité

Stage inter établissements

2 jours
715 €

Repas de midi pris en charge par les organisateurs. Nombre de participants limité à 12.

Stage intra établissement : nous consulter

Dates de formation

Référence SRI18-0351A :
du 13/05/2019 au 14/05/2019

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Sylvia RUBINI

21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg, France
03 68 85 49 22

Sauf le mercredi

03 68 85 49 29
s.rubini@unistra.fr

Compétences à l'issue de la formation

  • Acquérir les méthodes et les outils pour évaluer les activités, rédiger un rapport annuel d’activité et l’adapter à son niveau de responsabilités.
  • Construire des tableaux de bord permettant de suivre et transmettre les informations essentielles.
  • Faire du rapport d’activité un outil institutionnel de valorisation du travail des professionnels.

Personnes concernées

Cadres de santé et cadres supérieurs de santé, cadres administratifs, tout manager concerné par l’élaboration d’un rapport annuel d’activité.

Programme

Le rapport annuel d’activité permet une vision globale qualitative et quantitative de l’ensemble des prestations fournies. Il constitue la mémoire du secteur d’activité concerné.

Il a pour but de :

  • Permettre au manager d’objectiver l’activité de son secteur.
  • Faciliter la circulation des informations entre les acteurs, être un outil de suivi, d’enrichissement, d’échanges et de dynamisme.
  • Soutenir la motivation des professionnels.
  • Compléter les autres rapports annuels d’activité.

Contenu de la formation :

– Recenser et analyser les éléments constitutifs du rapport annuel d’activité.

– Réunir les informations prioritaires à faire apparaître dans le rapport.

– Définir le mode de présentation des paramètres retenus : élaboration des indicateurs, construction des tableaux.

– Construire une trame de rapport annuel d’activité et mettre en forme les données : indicateurs, tableaux, synthèse.

– Communiquer autour du rapport d’activité : aux collaborateurs de son secteur d’activité, aux supérieurs hiérarchiques.

Méthodes pédagogiques

  • Apports méthodologiques.
  • Expression des participants à partir des problématiques du terrain.
  • Construction d’une trame de rapport annuel d’activité avec les participants.  

Responsable scientifique

Mme Pia IMBS, Maître de Conférences à l’Ecole de Management, Université de Strasbourg.

Animation

Mme Suzanne LUTZ, consultante formatrice, spécialisée en management et développement des ressources humaines en secteur de la santé.

Courriel : suzannelutz@free.fr

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

Formations favorites Vous souhaitez être rappelé(e) ?