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Le management avec les couleurs et les émotions

Nouveau !

Inter établissements

2 jours
715 €

Repas de midi pris en charge par les organisateurs. Nombre de participants limité à 12.

Ce stage peut être réalisé en intra : nous consulter

Dates de formation

Référence SRI18-0604A :
du 17/06/2019 au 18/06/2019

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Sylvia RUBINI

21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg, France
03 68 85 49 22

Sauf le mercredi

03 68 85 49 29
s.rubini@unistra.fr

Compétences à l'issue de la formation

  • Utiliser un outil simple de communication : le D.I.S.C.
  • Mieux se connaître à travers les 4 types de couleurs et les émotions.
  • Repérer son profil de manager et adapter son management.
  • Accroître la performance de ses collaborateurs par une meilleure connaissance des typologies.
  • Contribuer à la réussite collective.

Personnes concernées

Tous les professionnels des secteurs santé et médico-social, cadres de santé, managers, responsables d’équipes ou de projets, dirigeants de structure, tout encadrant d’unité qui souhaite découvrir un outil simple ludique et opérationnel au service de l’efficacité professionnelle.Tous les professionnels des secteurs santé et médico-social, cadres de santé, managers, responsables d’équipes ou de projets, dirigeants de structure, tout encadrant d’unité qui souhaite découvrir un outil simple ludique et opérationnel au service de l’efficacité professionnelle.

Programme

Découvrir les comportements à travers le filtre des couleursDécouvrir les comportements à travers le filtre des couleurs

  • Les 4 types de profils associés à 4 couleurs et 4 émotions.
  • Les caractéristiques de la communication verbale et non verbale par couleur.
  • La perception des autres à travers le filtre des couleurs.
  • Les interactions et la communication entre les couleurs : Ce qu’il faut faire et ne pas faire.

Connaître son profil et celui du groupe

  • Identification des couleurs du groupe.
  • Remise des rapports.
  • Découverte de son profil naturel et adapté.
  • Analyse de son comportement et identification des domaines de progrès.
  • En quoi ma couleur dominante pourrait m’aider dans mon management ?

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, mise en commun d’actes managériaux, tests sur les styles de management,passation outil DISC et restitution, jeux de rôles. 

Responsable scientifique

Mme Pia IMBS, Maître de Conférences, Ecole de Management, Université de Strasbourg.

Animation

Mme Laura URBAN, Formatrice en entreprise.

Courriel : laura.urban@orange.fr

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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