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Manager son équipe avec efficience

Stage inter établissements

2 jours
730 €

Repas de midi pris en charge par les organisateurs. Nombre de participants limité à 12.

Stage intra établissement : nous consulter

Dates de formation

Référence SRI19-0449A :
du 08/06/2020 au 09/06/2020

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Sylvia RUBINI

21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg, France
03 68 85 49 22

Sauf le mercredi

03 68 85 49 29
s.rubini@unistra.fr

contexte

Cette formation a pour objectif d’acquérir des outils et des méthodes pour manager son équipe avec efficience.

Personnes concernées

Cadres de santé, tout professionnel concerné par le management d’une équipe.

Compétences à l'issue de la formation

  • Optimiser son rôle de manager,
  • savoir gérer les situations professionnelles,
  • créer des relations constructives,
  • obtenir la participation active des collaborateurs,
  • mobiliser les compétences.

Programme

1. Rôles et compétences du manager.

  • L’évolution des pratiques de management.
  • Les activités et compétences clés du manager.
  • Le management situationnel.
  • La place de l’animation d’une équipe multiprofessionnelle.

2. Les activités de management d’équipe.

  • Fixer des objectifs motivants et mettre en oeuvre des plans d’action.
  • Obtenir la participation active des collaborateurs.
  • Savoir mobiliser les compétences en organisant son équipe pour l’action.
  • Accompagner, former, responsabiliser ses collaborateurs.
  • Créer et développer des relations constructives avec ses interlocuteurs.
  • Savoir gérer les problèmes avant qu’ils ne deviennent des conflits.
  • Organiser et piloter le changement.
  • Optimiser sa communication avec les professionnels de son unité, des autres secteurs d’activité.

Méthodes pédagogiques

  • La méthode alterne les exposés méthodologiques et les exercices pratiques en lien avec des cas concrets souhaités par les participants.
  • Les échanges d’expériences professionnelles avec et entre les participants.

Responsable scientifique

Mme Pia IMBS, Maître de Conférences à l’Ecole de Management, Université de Strasbourg.

Animation

Mme Suzanne LUTZ, consultante formatrice, spécialisée en management et développement des ressources humaines, en secteur de la santé.

Courriel : suzannelutz@free.fr

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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