Le management avec les couleurs et les émotions

Tarifs

765 €

Repas de midi pris en charge par les organisateurs. Nombre de participants limité à 12.

Durée

2 jours

Dates

Référence SRI21-0604A :
du 04/04/2022 au 05/04/2022

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Sylvia RUBINI 03 68 85 49 22

Sauf le mercredi

Accueil des personnes en situation de handicap

Le Service de la vie universitaire – Mission handicap propose un dispositif d’accueil et d’accompagnement spécifique pour permettre aux personnes en situation de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles. Pour en savoir plus

Toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation, en fonction du besoin.

Merci de vous adresser au correspondant handicap du SFC
M. Dominique Schlaefli (dominique.schlaefli@unistra.fr)

Certifications & Homologation

Vos interlocuteurs

Compétences à l'issue de la formation

  • Utiliser un outil simple de communication : le D.I.S.C.
  • Mieux se connaître à travers les 4 types de couleurs et les émotions.
  • Repérer son profil de manager et adapter son management.
  • Accroître la performance de ses collaborateurs par une meilleure connaissance des typologies.
  • Contribuer à la réussite collective.
Personnes concernées et pré-requis
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Formation réservée à tous les managers, responsables d’équipes ou de projets, dirigeants de structure, tout encadrant d’unité qui souhaite découvrir un outil simple ludique et opérationnel au service de l’efficacité professionnelle. La participation à cette formation ne nécessite pas de pré-requis complémentaires.

Programme
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Découvrir les comportements à travers le filtre des couleurs

  • Les 4 types de profils associés à 4 couleurs et 4 émotions.
  • Les caractéristiques de la communication verbale et non verbale par couleur.
  • La perception des autres à travers le filtre des couleurs.
  • Les interactions et la communication entre les couleurs : Ce qu’il faut faire et ne pas faire.

Connaître son profil et celui du groupe

  • Identification des couleurs du groupe.
  • Remise des rapports.
  • Découverte de son profil naturel et adapté.
  • Analyse de son comportement et identification des domaines de progrès.
  • En quoi ma couleur dominante pourrait m’aider dans mon management ?
Méthodes pédagogiques
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Apports théoriques, mise en commun d’actes managériaux, tests sur les styles de management,passation outil DISC et restitution, jeux de rôles. 

Responsable scientifique
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Mme Pia IMBS, Maître de Conférences, Ecole de Management, Université de Strasbourg.

Animation
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Mme Laura URBAN, Consultante et formatrice en management des équipes et des relations – conduite du changement  et optimisation de l’organisation du travail – qualité de vie au travail. Certifiée en simulation managériale – outil de communication DISC et intelligence émotionnelle.

Courriel : laura.urban@orange.fr

Nature et sanction de la formation
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Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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