Master Knowledge and Technology Transfer (KTT)
La formation s’adresse aux professionnels impliqués dans les activités de transfert de technologie : responsables du transfert de technologie ou du transfert de connaissances, chefs de projet, chefs d’entreprise, chargés d’affaires, experts en propriété intellectuelle, juristes spécialisés en propriété intellectuelle, consultants.
- Maîtriser les principes, les mécanismes et les outils du transfert de technologie
- Analyser le marché et construire un modèle stratégique
- Maîtriser l’ensemble des aspects contractuels du transfert de connaissances et de technologie
- Maîtriser les mécanismes de négociation en contexte ouvert, international et interculturel
- Evaluer et exploiter les actifs immatériels
- Piloter, anticiper et maîtriser les litiges
MODULE 1 : FONDAMENTAUX DU TRANSFERT DE TECHNOLOGIE / 5 jours
- Gestion de l’innovation et de la connaissance
- Vente d’inventions innovantes et de brevets
- Innovation ouverte
- Protection de la propriété intellectuelle
- Outils d’exploration de données et de recherche
MODULE 2 : ANALYSE DU MARCHÉ ET STRATÉGIE / 3 jours
- Le paysage des Transfert de Technologie en Europe, aux États-Unis et en Asie
- Analyse des technologies
- Identification des acheteurs potentiels
- Stratégies d’exploitation
MODULE 3 : L’ÉVALUATION ET L’EXPLOITATION DES ACTIFS INCORPORELS / 3 jours
- La valeur de la technologie pour les entreprises
- Pourquoi et comment évaluer un actif ?
- Comment réaliser un audit de propriété intellectuelle ou une due diligence ?
- Études de cas
MODULE 4 : ASPECTS CONTRACTUELS DU TRANSFERT DE TECHNOLOGIE / 3 jours
- Principales caractéristiques des accords de transfert de technologie
- Licences de logiciels et accords sur les logiciels libres
- Création d’une entreprise dérivée à l’aide d’outils de propriété intellectuelle
- Le rôle de la future Juridiction unifiée du brevet
MODULE 5 : NÉGOCIATION ET COMMUNICATION / 3 jours
- Communication et gestion d’équipe
- Gestion du transfert de technologie dans un environnement multiculturel
- Stratégies et tactiques de négociation
- Jeux de rôle
MODULE 6 : CONTENTIEUX ET ESPRIT D’ENTREPRISE / 5 jours
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- Gestion des litiges postérieurs à l’octroi de licences
- Procédures de contrôle interne et de conformité
- Audits externes : fonctionnement du processus
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- De la recherche à l’entreprise : gestion des processus
- Évaluation des opportunités
- Conception d’un modèle d’entreprise
Les dossiers d’inscription sont à retirer auprès de l’IEEPI et à leur renvoyer pour fin février au plus tard.
L’inscription en cours d’année est possible, les contacter (voir rubrique « Renseignements et inscriptions »).
Les enseignements du Master sont constitués de blocs modulaires permettant une construction individualisée du parcours, chaque module constituant une approche approfondie du thème associé. Les méthodes pédagogiques reposent sur des apports de connaissances, des cas pratiques et la mise en place de jeux de rôle favorisant l’interactivité et l’échange de pratiques. Les supports pédagogiques sont transmis aux participants. Le master intègre également un important travail de recherche et de réflexion, tutoré et sanctionné par une soutenance.
Les modalités d’évaluation des connaissances et des compétences, ainsi que le contenu détaillé de la formation sont disponibles ici : https://formations.unistra.fr/fr/index.html
M. Julien PENIN, Professeur des universités, Faculté de Sciences Economiques et de Gestion, université de Strasbourg.
Mme Anne GROUSELLE, Directrice générale de l’IEEPI.
Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle permet l’obtention d’un diplôme d’état inscrit au RNCP (code 35910) sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires, notamment concernant l’atteinte des objectifs.