Master 2 Management de la performance publique

Parcours de la mention Administration publique
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Eligible au CPF

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Tarifs

2750 €

Durée

180 heures + les contrôles de connaissances

Dates

Référence MSM21-0271A :
du 04/10/2021 au 25/06/2022

Les cours ont lieu les vendredi soir et samedi matin d'octobre à juin, hors congés universitaires.

Lieu de la formation

Institut de Préparation à l'Administration Générale

7 rue de l’Ecarlate, CS 20024,
67082 Strasbourg Cedex
France

Renseignements & inscriptions

Muriel SCHITTENHELM 03 68 85 49 88

Accueil des personnes en situation de handicap

Le Service de la vie universitaire – Mission handicap propose un dispositif d’accueil et d’accompagnement spécifique pour permettre aux personnes en situation de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles. Pour en savoir plus

Toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation, en fonction du besoin.

Merci de vous adresser au correspondant handicap du SFC
M. Dominique Schlaefli (dominique.schlaefli@unistra.fr)

Financer la formation

S’inscrire à un diplôme

Points forts de la formation

– Enseignements pluridisciplinaires

– Equipe enseignante composée d’universitaires et majoritairement d’intervenants extérieurs

– Très bon taux de réussite au diplôme

– Compatibilité avec une activité professionnelle

Personnes concernées et pré-requis
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Cette formation, d’un niveau bac+5, réservée à un public de formation continue, est destinée aux cadres des trois fonctions publiques (Etat, Territoriale et Hospitalière). 

Toute personne ayant validé les deux premiers semestres d’un cycle master d’Administration publique, AES, Droit, Economie peut candidater.

Les personnes qui ne sont pas dans le cas précédent mais qui disposent d’une expérience professionnelle dans la fonction publique, peuvent faire valoir leurs compétences acquises en faisant une demande de Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP).

Compétences à l'issue de la formation
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  • Acquérir et développer les compétences managériales orientées vers les enjeux des organisations publiques : gestion des ressources humaines, gestion budgétaire, financière, etc…
Programme
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Semestre 3

UE Gestion des Ressources Humaines :

– Evolution et pratiques statutaires 15h

– Dialogue Social 15h

– Gestion des carrières et compétences 15h

UE Gestion Budgétaire et Financière :

– Evolution et pratiques budgétaires 15h

– Gestion budgétaire et financière des collectivités publiques 15h

– Contrôle de gestion 15h

Semestre 4

UE Management :

– Evolution et pratiques de gouvernance 15h

– Management par la qualité 15h

– Conduite de projet et du changement 15h

– Communication 15h

UE Environnement des services publics :

– Les grands systèmes d’information structurants 14h

– Transformation et évolution organisationnelle du secteur hospitalier : analyse et perspectives 16h  

Modalités d'admission
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Les candidatures sont à effectuer en ligne sur le site de l’IPAG : http://ipag.unistra.fr/

Méthodes pédagogiques
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Les méthodes pédagogiques sont diverses, adaptées au contenu de la discipline et interactives : exposés magistraux, conférences-débats, séminaires, travaux de groupe…     

Contrôle des connaissances
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Les modalités d’évaluation des connaissances et compétences figurent sur le site : ipag.unistra.fr

Responsable scientifique
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M. Jean-Materne STAUB, professeur des universités en droit public, Directeur de l’IPAG, Université de Strasbourg.

Nature et sanction de la formation
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Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle permet l’obtention d’un diplôme d’Etat inscrit au RNCP (code 34130)sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.