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Diplôme d’université Management et animation d’équipe

Diplôme d'Université

112 heures
4224 € + Droits d'inscription universitaire

Nombre de participants limité à 15.

Dates de formation

Référence CSR19-0284A :
du 14/10/2019 au 06/03/2020

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Compétences à l'issue de la formation

  • Comprendre le rôle et les enjeux de la fonction.
  • Comprendre et relayer les informations et directives de l’entreprise aux personnes de l’équipe.
  • Agir en responsable chargé à la fois des aspects d’organisation de la fonction et de la cohérence du groupe.
  • Animer dans un esprit de prévention, les exigences en matière de qualité, sécurité et environnement.
  • Intégrer des pratiques efficaces dans la fonction de Chef / Animateur.
  • Mettre en oeuvre les principes essentiels de l’animation d’équipe.

Personnes concernées et pré-requis

  • Premier niveau d’encadrement : chef d’équipe, animateur…
  • CAP – BEP – BAC PRO – BAC+…
  • Disposant de préférence d’une expérience professionnelle de deux ans,
  • Ayant un potentiel confirmé à l’animation d’équipe.

Programme

Module 1 : Être le manager de son équipe, quels enjeux ? – 14 octobre 2019

Module 2 : Communiquer efficacement – 15 et 16 octobre 2019

Module 3 : Gérer son temps et ses priorités – 19 et 20 novembre 2019

Module 4 : Motiver et faire adhérer – 21 novembre 2019

Module 5 : Résolution de problèmes – 22 novembre 2019

Journée de synthèse (évaluations + techniques de mémoire) – 3 et 4 décembre 2019

Module 6 : Gérer le changement – 16 janvier 2020

Module 7 : Gérer les conflits – 17 janvier 2020

Module 8 : Qualité sécurité et santé au travail – 3 et 4 février 2020

Module 9 : Cadre social de l’entreprise – 5 et 6 février 2020

Module 10 : Mémoire – 6 mars 2020

Modalités d'admission

Les modalités d’admission figurent sur le site www.cifal-formation.fr

Méthodes pédagogiques

– La formation est animée par des formateurs justifiant d’expériences professionnelles avérées (Enseignants-chercheurs ou professionnels du domaine)

– Apports théoriques et pratiques.

– Chaque stagiaire élaborera un Plan d’Action qui s’intègrera dans une démarche d’amélioration de l’Entreprise.

– Pédagogie active et impliquante supportée par des exemples offrant un parallèle avec le vécu des participants ;

– Exemples, exercices et études de cas.

Contrôle des connaissances

Évaluation écrite ; Rédaction et présentation orale d’un mémoire intégrant le Plan d’Action Personnel.

Le Plan d’Action Personnel (PAP) s’intègre dans une démarche d’amélioration de l’Entreprise.

Le mémoire constitue pour le candidat au DU l’opportunité de développer un sujet en lien avec le projet de formation et le projet professionnel.

Responsable scientifique

Mme Sabine CULLMANN, Maître de conférences en sciences de gestion à la Faculté des Sciences économiques et de gestion, université de Strasbourg

Pour en savoir plus

CENTRE INTERPROFESSIONNEL DE FORMATION D’ALSACE – CIFAL

3 rue Sédillot – BP 44 – 67065 STRASBOURG CEDEX

Tél : 03 88 37 22 10 / Fax : 03 88 24 99 38

Demande d’informations par mail à / www.cifal-formation.fr

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle permet l’obtention d’un diplôme d’université sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

Financer ma formation

Pour connaitre les modalités de financement de votre formation, cliquez ici

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