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Master 2 Management des organisations de santé et médico-sociales
Parcours de la mention Management et administration des entreprises

Diplôme d'Etat

390h (dont 370h en présentiel + 20h synchrone) + 600h de stage
5700 €

Dates de formation

En 2020/21

Référence : SRI20-0511A

de janvier 2021 

à janvier 2022

à raison d'un séminaire de 2 jours et demi tous les 15 jours (jeudi, vendredi, samedi matin), menés en alternance avec l'activité professionnelle pour les salariés et le stage de 600 heures en établissement pour les demandeurs d'emploi.

Lieu de la formation

Ecole de Management de Strasbourg

61 Avenue de la Forêt Noire,
67085 Strasbourg Cedex
France

Renseignements & inscriptions

Sylvia RUBINI

21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg, France
03 68 85 49 22

Sauf le mercredi

03 68 85 49 29
s.rubini@unistra.fr

Points forts de la formation

Maîtrise et mise en application de compétences professionnelles transversales : managériales, culturelles, relationnelles ; relais de la stratégie entre direction et unités opérationnelles ; prise de recul, analyse des situations critiques.

Personnes concernées et pré-requis

Les cadres ou assimilés en activité (CPF, entreprise ou à titre personnel) ou en recherche d’emploi :

> Titulaires d’un Bac+4 ou M1 

> Titulaires d’un diplôme de niveau inférieur et justifiant d’une expérience professionnelle réussie, sous condition d’acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels. 

Aptitudes personnelles liées à celles d’un manager (dynamisme, organisation, ouverture…). Esprit à la fois analytique et de synthèse.

Compétences à l'issue de la formation

  • Comprendre l’environnement des établissements de santé.
  • Formuler des décisions stratégiques en intégrant les évolutions de l’environnement et les forces/faiblesses de l’établissement.
  • Piloter des situations de gestion diverses en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des RH, marketing, logistique, systèmes d’information…)
  • Intégrer les logiques de management dans les décisions opérationnelles.
  • Développer les compétences transversales d’encadrement pour conduire les projets de transformation en cours dans les organisations de santé, sanitaires et médico-sociales.

Programme

UE 1 : ENJEUX STRATEGIQUES ET MARKETING :

Enjeux et évolutions du secteur de la santé ; Ethique et management ; Stratégie et pilotage d’établissement ; Marketing.

UE 2 : ENJEUX ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS :

Management financier et budgétaire : Financement et comptabilité des établissements (T2A, EPRD, investissement) ; Management de la performance : Calcul des coûts et contrôle de gestion, Indicateurs médico-économiques et mesure de l’activité.

UE 3 : MANAGEMENT DE PROJET :

Gestion des flux ; Lean management et santé ; Gestion de projet.

UE 4 : MANAGEMENT DES PROCESSUS :

Management des systèmes d’information dans les établissements de santé ; Qualité et gestion des risques dans les établissements sanitaires et médico-sociaux.

UE 5 : MANAGEMENT DES ACTEURS :

Gestion des Ressources Humaines ; Management d’équipe et techniques de négociation ; Management et conduite du changement.

UE 6 : CLUE :

Anglais des affaires (enseignement à distance) ; Enjeux économiques et sociaux en Europe ; Management interculturel ; Visite d’une institution européenne.

UE 7 : PROFESSIONNALISATION – MISSION EN ENTREPRISE – METHODOLOGIE MEMOIRE :

Méthodologie – Initiation à la recherche ; Certification RSO ; Projet et accompagnement professionnel ; Mémoire et soutenance.

Modalités d'admission

Les candidatures se font par le biais de l’interface E-Candidat : ecandidat.unistra.fr 

L’admission s’effectue en 2 étapes : 1) Présélection sur dossier 2) Sélection sur entretien.    

Méthodes pédagogiques

L’équipe enseignante de l’École est composée d’une centaine d’universitaires impliqués dans la recherche et de plus de 600 cadres et dirigeants, professionnels du management public et privé.

Le dispositif pédagogique est fondé à la fois sur les modules théoriques interactifs et sur des études de cas et exercices d’application.

Chaque cours dispensé est réalisé par des enseignants de l’université et par des professionnels – cadres dirigeants et experts du secteur de la santé permettant aux étudiants d’allier les concepts et les retours d’expérience. 

Organisation de l’enseignement à distance :

– Réalisation de travaux (quizz, rendu…) à partir de ressources numériques, d’audiocours, de travail collaboratif, selon un planning de travail défini (transmis au minimum 15 jours avant la date de réalisation)

– Participation à des enseignements en classe virtuelle : cours en direct avec micro et webcam, organisés à des dates et heures précises pour favoriser les échanges et le tutorat à distance

– Réalisation des épreuves d’évaluation en conformité avec le règlement des examens de la formation

Contrôle des connaissances

Les modalités d’évaluation des connaissances et compétences figurent sur le site de l’Université de Strasbourg.

Responsable scientifique

Mme Caroline MERDINGER – RUMPLER, Maître de conférences en sciences de gestion, Ecole de Management, Université de Strasbourg.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle permet l’obtention d’un diplôme d’Etat inscrit au RNCP (code 34033) sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick..

Financer ma formation

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