Master 2 Achat international – global sourcing

Parcours de la mention Administration économique et sociale
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Eligible au CPF

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Tarifs

5800 € Pour les stagiaires formation continue insérés en formation initiale (IFI).

Durée

457 heures de cours théoriques en alternance avec la mission en entreprise

Dates

Référence CSR21-0230A :
du 06/09/2021 au 01/07/2022

Soutenance entre le 29 août et le 2 septembre 2022

Lieu de la formation

Faculté de Droit, de Sciences politiques et de gestion

1 Place d’Athènes, BP 66,
67045 Strasbourg Cedex
France

Renseignements & inscriptions

Catherine SCHIERMEYER 03 68 85 49 92

Sauf le vendredi après-midi

Accueil des personnes en situation de handicap

Le Service de la vie universitaire – Mission handicap propose un dispositif d’accueil et d’accompagnement spécifique pour permettre aux personnes en situation de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles. Pour en savoir plus

Toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation, en fonction du besoin.

Merci de vous adresser au correspondant handicap du SFC
M. Dominique Schlaefli (dominique.schlaefli@unistra.fr)

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Points forts de la formation

– Formation en alternance

– Fort potentiel de débouchés professionnels au niveau national et international

– Equipe pédagogique composée d’enseignants universitaires et de professionnels

Personnes concernées et prérequis
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Titulaires d’une première année de Master AES, Management, Sciences de gestion, Sciences économiques ou titres équivalents d’Ecole de commerce et d’Ecoles d’ingénieurs (en vue de l’acquisition d’une double compétence), ou d’autres formations orientées vers la préparation aux métiers de l’achat international (global sourcing) et de la logistique intégrée (supply chain management). Les titulaires d’un titre de niveau comparable ayant été obtenu à l’étranger peuvent également présenter leur candidature.

Titulaires d’un diplôme de niveau inférieur et justifiant d’une expérience professionnelle réussie, sous condition d’acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels.

Compétences à l'issue de la formation
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  • Définir ou participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre d’une politique d’achat.
  • Identifier les besoins en approvisionnement des entreprises.
  • Prospecter et analyser le marché des fournisseurs et des produits.
  • Négocier avec les fournisseurs.
  • Suivre l’exécution des contrats jusqu’à leur terme.
  • Evaluer les fournisseurs.
Programme
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UE 1 Processus d’approvisionnement et organisation des approvisionnements : Différences entre les approvisionnements des organisations et des ménages ; Apports opérationnels et stratégiques de la fonction approvisionnement ; Reconnaissance du besoin et rédaction du cahier des charges ; Gestion des coûts (dont les achats à terme) et détermination des prix ; Approvisionnement et Développement Durable ; Le manuel des procédures ; Les structures organisationnelles ; Les équipes de gestion des approvisionnements ; L’implication des fournisseurs dans la gestion des approvisionnements

UE 2 La gestion de la qualité et des quantités : La gestion de la qualité ; Les dimensions de la qualité ; Les méthodes japonaises et la gestion de la qualité totale ; Les normes ; Le contrôle du processus (inspection, approche Six Sigma, etc…) ; L’homologation des fournisseurs ; Analyse de la valeur ; La gestion des quantités et des stocks ; La planification des besoins de matières PBM ; La gestion des stocks ; La gestion des approvisionnements en Juste à Temps

UE 3 Contexte juridique et institutionnel du commerce international : Les contrats internationaux ; Droit de la propriété industrielle appliqué aux transferts de technologie ; Réglementation douanière ; INCOTERMS ; Les outils de paiement international ; Fiscalité internationale ; Cas de synthèse

UE 4 Stratégie et Management International : Le diagnostic externe ; Le diagnostic interne ; La cohérence stratégie/structure ; Les théories de l’investissement international ; Le management international ; Le management du changement stratégique ; Le management interculturel ; L’éthique de l’acheteur en environnement international ; Etude de cas

UE 5 Techniques et stratégies d’achat : Les principes du marketing – achat ; Les principes de la négociation – achat ; Les principes d’une stratégie –achat ; La maturité de la stratégie – achat ; Outsourcing et impartition ; Contribution des achats à l’innovation ; Implication des fournisseurs dans le développement d’innovations ; Digitalisation 4.0 ; Achat de matière première

UE 6 Sourcing International : Principes de base de l’achat international ; Evaluation des coûts et risques de l’achat international ; Sourcing – Pays : achat en Chine, en Inde et dans les pays de l’Est ; La logistique internationale ; Etudes de cas

UE 7 ETENA 1 et 2 et Anglais : Stratégie d’entreprise ; ETENA 1 – Business Plan ; ETENA 2 – Encadrement de la pratique juridique du web 2.0 ; ETENA 2 – Veille technologique ; ETENA 2 – Gestion de projet ; Anglais : glossaire technique ; Anglais des affaires

UE 8 Insertion professionnelle : Méthodologie du projet et du mémoire ; Réalisation d’un projet en groupe ; Rédaction et soutenance d’un mémoire

Modalités d'admission
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Les candidatures se font par le biais du site ecandidat.unistra.fr

Méthodes pédagogiques
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Cette formation est organisée en alternance (apprentissage ou professionnalisation) : séminaire d’intégration les 3 premières semaines, puis alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine de cours à la Faculté.

Contrôle des connaissances
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Les modalités de contrôle des connaissances figurent sur le site droit.unistra.fr

Responsables scientifiques
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M. Jacques LIOUVILLE, Professeur en sciences de gestion

Mme Nathalie RZEPECKI, Maître de conférences en droit privé et sciences criminelles

Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion, Université de Strasbourg.

Nature et sanction de la formation
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Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle permet l’obtention du diplôme d’Etat inscrit au RNCP (code 34081), sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation. Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.