Elise AMMENDOLEA, Intervenante dans le stage court, Maitriser les enjeux du développement durable et construire sa démarche RSE
Zoom sur un expert
Bonjour, je m’appelle Élise, et je travaille chez Initiatives Durables depuis trois ans en tant que chargée de projet RSE. Cette association, fondée il y a 20 ans, regroupe 20 salariés et s’engage pour promouvoir l’économie responsable dans le Grand Est. L’organisation se structure en plusieurs pôles d’expertise : climat et bilan carbone, économie circulaire et écologie industrielle, communication et marketing, ainsi que l’accompagnement des entreprises, pôle dans lequel je travaille. Nous accompagnons actuellement environ 200 entreprises, dont 20 à 30 nouvelles chaque année, pour les aider à mettre en place des outils adaptés à leur maturité en RSE et en développement durable. Notre démarche inclut un diagnostic initial et un plan d’action pour aider les entreprises à adopter des pratiques plus vertueuses pour leur structure, leur environnement, et leur écosystème.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours ? Quels sont vos domaines d’expertise ?
J’ai obtenu un Master 1 en Éthique et Politique Environnementale, suivi d’un Master 2 en Éthique Appliquée à la Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises. Mon expertise inclut la RSE, le développement durable, l’économie sociale et solidaire, l’éthique réglementaire, et l’innovation sociale.
Quel est l’impact de la RSE sur la performance des entreprises ?
Selon une étude de France Stratégie de 2020, une démarche RSE peut accroître la performance des entreprises de 13 %. En plus de mieux gérer les risques liés au climat, aux finances ou à la réputation, la RSE est aussi une belle opportunité pour améliorer l’image de l’entreprise, fidéliser ses équipes et renforcer sa culture interne. C’est une dynamique positive qui profite autant à l’entreprise qu’à son environnement local. Les entreprises de plus de 250 salariés, en particulier, doivent faire attention aux réglementations européennes et anticiper les risques de non-conformité, même si adopter une démarche RSE est avantageuse pour tous les secteurs.
Quels sont les enjeux actuels du développement durable et les principaux défis auxquels les entreprises font face lors de l’implémentation d’une démarche RSE ?
Le gros défi, c’est de sensibiliser et d’informer sur la RSE. L’implication du dirigeant et des équipes est clé, mais ça demande du temps, des ajustements dans le fonctionnement, et parfois un peu d’investissement. Malgré un contexte économique souvent compliqué, il reste important de viser des objectifs ambitieux pour avancer.
Comment envisagez-vous les pratiques RSE dans le futur ?
Dans l’idéal, la RSE devrait devenir quelque chose de naturel et intégré dans toutes les entreprises et à tous les niveaux tels que la consommation énergétique, le numérique responsable, et la mobilité douce. Elle devrait faire partie intégrante de la stratégie globale de l’entreprise.
Comment la formation « Maîtriser les enjeux du développement durable et construire sa démarche RSE » prépare-t-elle les participants à relever ces défis ? Quelles compétences souhaitez-vous leur transmettre pour qu’ils appliquent concrètement la RSE en entreprise ?
Cette formation vise deux choses : sensibiliser et informer en raison pourquoi agir, mais aussi donner des outils concrets et des idées de partenariats. Elle aide les participants à devenir des acteurs du changement écologique et social dans leur entreprise. Unique dans la région, elle s’adresse aux responsables RSE et à tous ceux qui veulent renforcer leurs compétences dans ce domaine. Avec une approche pratique, elle encourage également les échanges entre participants qui partagent les mêmes défis.