Sécurisation des parcours professionnels : un accompagnement pour réussir sa formation continue

Avant la formation : construire un projet professionnel cohérent

La sécurisation du parcours commence avant l’entrée en formation. Au Service formation continue, elle débute par un entretien individuel dans le cadre du dispositif Conseil & Accompagnement.

1. Clarifier son projet professionnel

L’objectif est avant tout d’aider la personne à vérifier, clarifier ou définir son projet de formation. Celui-ci doit prendre en compte les aspirations personnelles, les compétences déjà acquises ainsi que la réalité du marché de l’emploi et de la formation.

Il s’agit également de comprendre si la personne souhaite changer de métier, changer d’entreprise ou évoluer dans son environnement professionnel actuel. En cas de mal-être professionnel, il est essentiel d’en identifier l’origine : est-il lié au métier lui-même ou plutôt aux conditions d’exercice et à l’environnement de travail ?

Cette distinction est déterminante pour éviter d’engager un projet de formation qui ne répondrait pas au véritable besoin. Il est également important de s’assurer que la formation identifiée correspond bien aux attentes de la personne, notamment en termes de débouchés professionnels, de perspectives d’évolution, de revenus associés ou encore d’environnement de travail.

2. Identifier le diplôme et le dispositif de formation adapté

Les conseillers du Pôle Conseil & Accompagnement disposent d’une connaissance approfondie des différentes formations et dispositifs proposés par l’Université de Strasbourg : stages courts, diplômes en formation continue ou en formation initiale, validation des acquis de l’expérience (VAE), validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), etc.

Cette expertise permet d’orienter chaque personne vers le parcours le plus adapté à son projet professionnel et à sa situation.N’hésitez pas également à interroger votre entourage sur les qualités qu’il vous reconnaît.

3. Trouver un financement pour sa formation

Les conseillers disposent également d’une expertise des dispositifs de financement de la formation professionnelle, indispensable pour construire un projet réaliste.

Les possibilités varient selon le statut de la personne (salarié du secteur public ou privé, indépendant, demandeur d’emploi…), mais également selon son parcours antérieur, ses droits disponibles ou encore son lieu d’activité, en France ou à l’étranger.

L’objectif est d’intégrer l’ensemble de ces paramètres afin de proposer une solution de financement adaptée.

4. Mobiliser un réseau de partenaires

Le Pôle Conseil & Accompagnement s’appuie également sur un réseau de partenaires, notamment les opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), lorsque le projet professionnel nécessite d’être approfondi.

Lorsque le diplôme ou la formation recherchés ne sont pas proposés par l’Université de Strasbourg, la connaissance des autres organismes de formation permet également de réorienter directement la personne vers l’interlocuteur le plus pertinent.hypothèses d’orientation.

Pendant la formation : accompagner la réussite du parcours

5. Candidater à une formation

Une fois la formation identifiée, la personne doit réaliser sa candidature. Le nombre de places étant limité, l’entrée en formation est conditionnée à une procédure de sélection, que ce soit en formation continue, en formation initiale ou dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

6. Être accompagné pour réussir sa formation

Une fois admise et intégrée dans la formation, la personne peut être confrontée à différentes difficultés : perte de confiance, perte de repères, difficultés pédagogiques ou relationnelles, difficultés à concilier vie professionnelle, vie personnelle et formation, handicap, problématiques de logement ou encore difficultés financières.

Le Pôle Sécurisation des Parcours Professionnels du Service formation continue accompagne les stagiaires pendant leur formation afin de faciliter leur parcours et leur réussite au diplôme.

L’objectif est de permettre à chacun d’aller au bout de sa formation et d’éviter un abandon lorsque celui-ci est lié à des difficultés pouvant être accompagnées et résolues.

Cet accompagnement repose notamment sur des entretiens individualisés avec le stagiaire, mais également, lorsque cela est nécessaire, sur des échanges avec le responsable de formation afin d’identifier les solutions les plus adaptées.

7. Bénéficier d’aménagements adaptés en situation de handicap

Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’aménagements destinés à faciliter le suivi de leur formation et le passage des examens : aide humaine, aides matérielles, tiers temps, salle individuelle de composition, etc.

8. S’appuyer sur un réseau de partenaires internes

Le Pôle Sécurisation des Parcours Professionnels s’appuie également sur un réseau de partenaires internes afin de mobiliser, à chaque étape du parcours, les interlocuteurs les plus à même de répondre aux besoins des stagiaires.

Parmi eux figurent notamment l’IDIP, la Mission Handicap, le Service de santé étudiante ou encore Espace Avenir.

Néanmoins, il peut arriver que, pour des raisons personnelles ou de force majeure, une personne soit amenée à interrompre sa formation. L’objectif n’est évidemment pas de poursuivre à tout prix, mais de s’assurer que cet abandon n’est pas la conséquence de difficultés pour lesquelles des solutions auraient pu être trouvées.

Après la formation : valoriser ses compétences professionnelles

La sécurisation des parcours professionnels ne s’arrête pas à la fin de la formation. Elle doit permettre à la personne de consolider les connaissances et compétences acquises, de savoir les valoriser sur le marché du travail, de mener une recherche d’emploi efficace ou de construire un projet d’évolution professionnelle cohérent.

9. Développer son réseau professionnel

Pour accompagner cette dynamique, le Service formation continue contribue à maintenir le lien avec les diplômés grâce à ses partenariats, notamment avec le service Alumni, qui met en relation les anciens étudiants et favorise le développement des échanges et des opportunités professionnelles.

La formation continue constitue également une opportunité de développer son réseau professionnel grâce aux professionnels intervenant dans les formations, mais aussi aux échanges avec les autres stagiaires, qui partagent des parcours, des expériences et des secteurs d’activité variés.

Au-delà du diplôme obtenu, il est essentiel de prendre conscience des connaissances et compétences nouvellement acquises, de gagner en confiance et de savoir les valoriser.

L’objectif est de permettre à chacun de concrétiser son projet professionnel ou, lorsque la formation constitue une étape dans un parcours plus large, de poursuivre son évolution vers le projet qu’il s’est fixé.

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