Master 2 Audit et conseil financier
Les cadres d’entreprise ou assimilés en activité ou en recherche d’emploi : titulaires d’un diplôme Bac +4 ou M1 ou titulaires d’un diplôme de niveau inférieur et justifiant d’une expérience professionnelle réussie, sous condition d’acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Les candidats doivent disposer de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion et, plus particulièrement, en comptabilité et en finance. Sont de surcroît attendues une maîtrise de la langue française ainsi que de bonnes connaissances en anglais (niveau B2).
- Maîtriser les connaissances fondamentales dans les domaines comptables et financiers
- Maîtriser les techniques d’audit externe et interne
- Conduire une mission d’audit dans sa globalité
- Maîtriser la conception et le pilotage du contrôle interne
- Développer une capacité de réflexion et d’analyse sur les problématiques fondamentales liées aux disciplines de l’audit.
- Maîtriser les systèmes d’information des entreprises et les outils informatiques
UE 1 : Comptabilité et Fiscalité : Comptabilité approfondie ; Normes internationales IFRS ; Fiscalité
UE2 : Finance : Consolidation ; Accounts analysis ; Ingénierie financière 1: M&A et LBO ; Evaluation des entreprises
UE3 : Système d’information & Data management : Outils de Business Intelligence ; Audit des systèmes d’information & Cybersécurité ; Audit informatisé ; Data management & Projets IT
UE 4 : Méthodologie d’audit : Audit légal et commissariat aux comptes ; Audit interne et prévention des fraudes
UE5 : Audit financier : Audit de la trésorerie et des dettes ; Audit des immobilisations, des stocks et des créances ; Audit des comptes consolidés
UE6 : Audit et conseil financier : Deal advisory & Transaction services ; Ingénierie financière 2 : opérations de restructuration ; Audit des acquisitions ; Audit de la banque ; Audit des informations extra-financières & RSE
UE7 : CLUE et Approfondissement managérial international : Anglais des affaires ; Management interculturel ; Enjeux économiques et sociaux en Europe ; Activité au Parlement européen
UE8 Professionnalisation – Mission en entreprise, méthodologie mémoire : Méthodologie – initiation à la recherche ; Mémoire de fin d’études et soutenance orale ; Certification responsabilité sociale des organisations (RSO) ; Projet et accompagnement professionnel
Les candidatures se font en mars-avril sur l’interface E-candidat : ecandidat.unistra.fr
L’admission s’effectue en 2 étapes : 1) Présélection sur dossier 2) Sélection sur entretien individuel.
L’équipe enseignante de l’École est composée d’une centaine d’universitaires impliqués dans la recherche et de plus de 600 cadres et dirigeants d’entreprise, professionnels du management.
Les méthodes pédagogiques employées sont variées et souvent participatives : cours, conférences-débats, études de cas, jeux de simulation, réalisation de projets, séminaires et témoignages de professionnels.
Vous trouverez les modalités de contrôle des connaissances ainsi que des informations complémentaires en suivant ce lien : https://formations.unistra.fr/fr/index.html
Mme Géraldine BROYE, Professeur des universités à l’EM Strasbourg, Université de Strasbourg
Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle permet l’obtention d’un diplôme inscrit au RNCP (code 35913) sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation. Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.