Impliquer les pères dans les dispositifs psycho-médico-sociaux

Nouveau !

Tarifs

862 €

Durée

2 jours (14 heures d'enseignement à distance)

Dates

En 2025-2026

Référence :  CPR26-1811

Mai 2026 : visio conférence

  • 5 mai 2026
  • 7 mai 2025
  • 12 mai 2026
  • 14 mai 2026

de 9h00 à 12h30.


Lieu de la formation

A distance

Renseignements & inscriptions

Céline OHREL 03 68 85 49 24

Accueil des personnes en situation de handicap

Le Service de la vie universitaire – Mission handicap propose un dispositif d’accueil et d’accompagnement spécifique pour permettre aux personnes en situation de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles. Pour en savoir plus

Toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation, en fonction du besoin.

Merci de vous adresser au correspondant handicap : sfc-handicap@unistra.fr

Recommandations techniques Enseignement à distance

Certifications & Homologation

Vos interlocuteurs

Contexte et points forts

De nombreux professionnels rencontrent des difficultés pour inclure les pères. Ceux-ci participent moins aux prises en charge de leurs enfants et adolescents et ont moins tendance que les mères à solliciter de l’aide. On sait pourtant que leur implication est généralement favorable, voire indispensable à l’efficacité des dispositifs. Des études ont identifié les freins et les facteurs facilitants qui peuvent intervenir dans la relation entre les pères et les professionnels. Cette formation propose une synthèse des connaissances sur la paternité et sur les méthodes utiles aux professionnels pour ajuster leurs dispositifs afin de les rendre plus inclusifs à l’endroit des pères.

Points forts de la formation :

  • Appui sur des données démontrant les bénéfices de l’implication des pères 
  • Thème rarement abordé dans les formations initiales
  • Spécialisation du formateur dans ce domaine
  • Possibilité d’organiser la formation en présentiel en intra-établissement avec un programme adapté.
Personnes concernées
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Cette formation est réservée à tout personnel amené à travailler avec des enfants et des parents : psychologue, psychiatre, infirmier·ère, travailleur·se social, éducateur·rice,…

Compétences à l'issue de la formation
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  • Décrire les évolutions récentes concernant la place du père dans la famille.
  • Établir une alliance relationnelle avec les pères dans une institution (services de psychiatrie, crèches, services socio-éducatifs, services médicaux…)
  • Adapter ses pratiques d’accompagnement pour favoriser l’implication des pères dans les dispositifs psycho-médicosociaux.
Programme
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  • Repères historiques, sociologiques et culturels sur l’évolution de la paternité.
  • Le rôle et la place du père dans les familles d’aujourd’hui.
  • Devenir père
  • L’influence du père dans le développement de l’enfant et de l’adolescent·e
  • Les pères séparés (la relation à l’enfant selon le mode de garde, les facteurs de risque et de protection pour la pérennité du lien, etc.).
  • La paternité homosexuelle
  • La place de beau-père
  • Les pères confrontés à la maladie, au handicap ou au décès de leur enfant
  • L’implication des pères dans les dispositifs psycho-médicosociaux
  • La relation entre les professionnel·les et les pères : potentialités, écueils, impasses
  • Nouer et alimenter l’alliance avec les pères.

Le programme sera adapté aux besoins de l’établissement dans le cadre de l’organisation en intra.

Pré-requis
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La participation à cette formation ne nécessite pas de pré-requis spécifiques au regard du public auquel elle s’adresse.

Méthodes et ressources pédagogiques
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Apports théoriques, applications concrètes, études de cas, exemples et échanges. Des supports numériques seront mis à disposition des participants.

Responsable scientifique
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M. Sébastien DUPONT, Docteur en psychologie, thérapeute familial et chargé d’enseignement à l’Université de Strasbourg, Responsable du Diplôme d’université de Thérapie familiale de l’Université de Strasbourg, Auteur de Les Pères et la paternité (Puf), La Famille aujourd’hui (Éd. Sciences Humaines) et La Thérapie familiale (Puf)Courriel : sebastien.dupont@chru-strasbourg.frM. Sébastien DUPONT, Docteur en psychologie, thérapeute familial et chargé d’enseignement à l’Université de Strasbourg, Responsable du Diplôme d’université de Thérapie familiale de l’Université de Strasbourg, Auteur de Les Pères et la paternité (Puf), La Famille aujourd’hui (Éd. Sciences Humaines) et La Thérapie familiale (Puf)Courriel : sebastien.dupont@chru-strasbourg.fr

Organisation de l'enseignement à distance
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Les sessions de formation à distance se déroulent en classe virtuelle (cours en direct avec micro et webcam) afin de favoriser les échanges. Elles sont organisées sur une plateforme numérique privilégiant l’accompagnement pédagogique et l’assistance technique.

Des ressources pédagogiques associées seront proposées sur la plateforme, en complément des classes virtuelles.

Les conditions de réalisation de l’enseignement à distance seront fournies avant le démarrage de la formation. Il convient de disposer d’une bonne connexion internet ainsi que d’un micro et d’une webcam et de prévoir un temps d’appropriation des outils dédiés à l’enseignement à distance (liste des recommandations techniques disponible depuis notre site internet et tutoriels mis à disposition avant le démarrage). 

Animation
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M. Sébastien DUPONT

Nature et sanction de la formation
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Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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Evaluation des formations

Toutes nos formations sont évaluées selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.
Moyenne des évaluations pour les stages courts en 2023.*

stages inter et intra

83 % de satisfaction
91 % de recommandation

*Taux de retour de 50,70%