Nous offrons un panel de plus de 900 formations catalogue à suivre sous des formats très divers

Ou

Vous êtes responsable de formation d'une entreprise et vous recherchez une formation pour vos collaborateurs ou vous souhaitez créer un diplôme pour une équipe

Vous êtes responsable de formation, DRH, manager ou dirigeant d'une entreprise et vous recherchez à construire un plan de formations pour tout ou partie de vos collaborateurs

Management, qualité, savoir-être
Domaine : Social et Médico-social

Autres thématiques du domaine Social et Médico-social

Autres domaines de formation

9 formations dispensées keyboard_arrow_down Affiner la recherche
Organisation de la formation
Type de la formation
Infos diplôme

Les entretiens motivationnels

Organisation :
Type : Stage inter établissements. Pour l'agrément DPC : Nous consulter.

A quoi sert-il d’avoir un éventail de techniques si les sujets ne sont pas prêts à se les approprier ? Les entretiens motivationnels, mis au point par Miller et Rollnick pour des personnes dépendantes à l’alcool trouvent des applications de plus en plus nombreuses en médecine (Rollnick M., 1991 et 2002, 2006).

Contrairement à ce que l’intitulé de cette méthode laisse penser, les entretiens motivationnels ne consistent pas à imposer au patient une motivation qui viendrait du soignant ou de ce que la médecine considère comme dans l’intérêt du patient. Cette technique d’entretiens semi-directifs vise à augmenter la motivation intrinsèque au changement en permettant au sujet d’explorer et de dépasser son ambivalence à changer et à mettre en évidence ses capacités à être acteur de son destin.  L’objectif de cette technique de premiers entretiens est d’instaurer une relation de collaboration au sein de laquelle le sujet, en explorant son ambivalence à changer, en explicitant ses propres motivations aux soins et ce que cela pourrait lui coûter, va être amené à définir lui-même son agenda de changement (Rollnick W. M., 2006). Cette formation vous permettra de mettre en évidence les techniques d’entretiens auxquelles vous recourrez pour instaurer une relation de collaboration et de vous initier à de nouveaux outils susceptibles de modifier considérablement les premiers entretiens avec vos patients, en particulier lorsque ceux-ci sont difficiles, réticents ou opposants.

Découvrir
Formations favorites Vous souhaitez être rappelé(e) ?