Construire des parcours de formation entre projets des personnes et exigences des organisations
Ce stage constitue un module du diplôme Master Ingénierie de la Formation et des Compétences. Chaque module de ce diplôme peut être suivi et validé séparément, permettant ainsi d’obtenir le diplôme en 2 ans. Un Pass’Compétences Universitaire sera remis à l’issue de chaque module et permettra de suivre l’évolution du parcours personnalisé.
Contexte
Le facteur humain est aujourd’hui incontournable dans le développement des organisations. Ce contexte implique de concevoir et d’élaborer des parcours professionnels permettant de garantir une cohérence durable entre les projets des personnes et les besoins de l’activité.
Il est également nécessaire d’analyser et traiter les besoins de formations des personnes en difficulté avec l’emploi.
Personnes concernées
Personnes impliquées dans les questions de développement des ressources humaines et les problématiques du travail aujourd’hui.
Personnes engagées dans la conception de dispositifs de formation, d’insertion et de développement professionnel.
Compétences à l'issue de la formation
- Comprendre les besoins de formation en contexte et dans le parcours des personnes
- Saisir l’articulation entre le développement des personnes et le développement des organisations
- Identifier les besoins de formation propres aux personnes en difficulté avec l’emploi
Programme
- Analyse des besoins de formation : au-delà de l’inventaire, construire
les besoins de formation entre attentes et projets des personnes/des
organisations
- Formation et ressources humaines : faire de l’humain un facteur de développement des organisations
- Handicap et formation : une ressource pour dynamiser les organisations
Responsable scientifique
Emmanuel TRIBY, Professeur de Sciences de l’éducation et de la formation, Université de StrasbourgCourriel :
">Intervenants
Michel GRINI, Consultant-formateur en Management et Conduite du changement, Osmose’RH.
Mael LOQUAIS, Chercheur associé, Université de Reims Champagne Ardennes.
Gaël LE DORZE, Président de la Maison de l’Autisme de Mulhouse, formateur en autisme pour des professionnels du médico-social ou de l’Éducation Nationale.
Pass'Compétences Universitaire
Ce stage peut également être suivi et validé dans le cadre d’un parcours personnalisé (Pass’ Compétences) en vue de l’obtention future du Master Ingénierie de la Formation et des Compétences.
Nature et sanction de la formation
Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.
Financer ma formation
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