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Initiation à l’aromathérapie pratiquée en établissement de soin et d’hébergement
Stage "à la carte" (niveau 1)

Stage à la carte en établissement

1 jour
2245 €

Nombre de participants limité à 15. Possibilité de mutualiser entre plusieurs établissements

Dates de formation

En 2019/2020

FCS19-0105A

Dates à définir.

Lieu de la formation

Dans l'établissement

Renseignements & inscriptions

Compétences à l'issue de la formation

  • Etre sensibilisé au potentiel des huiles essentielles.
  • Acquérir des connaissances de bases en aromathérapie.

Personnes concernées

Tout professionnel médical ou paramédical diplômé d’Etat cherchant à avoir une information et à acquérir les premières bases sur ce qu’est l’aromathérapie et les bénéfices que l’on peut en attendre, notamment en milieu hospitalier.

 

Ces professionnels de santé auront intégré un service de soin utilisant déjà ou susceptible d’utiliser les huiles essentielles et souhaitent avoir des premières bases en aromathérapie.

Programme

  • Définition de l’aromathérapie et historique de son utilisation
  • Aspects règlementaires
  • Notions de qualité des huiles essentielles (HE) : chémotypes, labels compatibles avec une qualité médicale
  • Toxicité potentielle des HE et précautions d’utilisation
  • Modes d’administration des HE en milieu hospitalier
  • Intérêt de l’utilisation des HE en milieu hospitalier
  • Présentation des HE les plus utilisées en milieu hospitalier
  • Exemple de protocoles hospitaliers et d’évaluation des bénéfices pour les soignés et les soignants.     

Pour toute demande d’aménagement de programme : nous contacter

Méthodes pédagogiques

– Exposés théoriques

– Partages d’expériences

– Questions – réponse

Un support de cours transmis sous format PDF sera imprimé et remis aux participants par leur établissement, avant le début de la formation.

 

Responsable scientifique

Intervenants

Professionnels de santé diplômés en Aromathérapie                              

    

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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