Diplôme d’université Management et direction opérationnelle
Managers d’hommes et/ou de processus désirant évoluer et développer leurs compétences… ; Chefs de projets et Coordinateurs ; Personnes exerçant les fonctions de Responsables de Service, Responsables d’Unités de Production, Responsables de projets (technique, organisation, industrialisation) ; Ingénieurs / Managers…(Cadres et Agents de Maitrise).
- Piloter une unité opérationnelle, un atelier, un service, une équipe projet… dans une logique de centre de profit.
- Prendre en compte les dimensions organisationnelles, économiques et humaines.
- Comprendre et être en mesure de participer au fonctionnement et au développement de l’entreprise dans son ensemble.
- Assurer le développement de son unité en concordance avec la stratégie de l’entreprise.
- Manager les hommes tant au niveau fonctionnel que hiérarchique.
- Etre un promoteur du changement attentif aux évolutions structurelles, technologiques et sociales.
- S’impliquer dans une démarche qualité, et garantir l’application d’une politique de prévention en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de protection de l’environnement.
- Acquérir des méthodes de travail et les mettre en oeuvre avec discernement et efficacité dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
Module 1 : Fonctionnement économique de l’Entreprise – 21 septembre 2022
Module 2 : Management – 22 et 23 septembre 2022
Module 3 : Conduite de projet – 4, 5, 6 et 7 octobre 2022
Module 2’’ : Communication – 18 novembre 2022
Module 2’ : Management et leadership – 16 et 17 novembre 2022
Synthèse + évaluation : Évaluation + techniques de mémoire – 6 décembre 2022
Module 4 : Nouvelle organisation d’entreprise et méthodologie de résolution de problèmes – 9, 10 et 11 janvier 2023
Module 2’’ : Communication – 30 et 31 janvier 2023
Module 6 : Qualité – Sécurité – Environnement – 6, 7 et 8 février 2023
Module 5 : Législation du travail et relations sociales – 6 et 7 mars 2023
Module 7 : Evaluation + Mémoire – 24 mars 2023
Les modalités d’admission figurent sur le site : www.cifal-formation.fr
– Formateurs professionnels et spécialisés (Consultante spécialiste en stratégie et gestion de projet, Formateur en communication et management, Juriste, Ingénieur Conseil et Formateur, Animateurs de réseaux).
– Chaque stagiaire élaborera un Plan d’Action qui s’intégrera dans une démarche d’amélioration de l’Entreprise.
– Pédagogie active et impliquante comprenant de nombreux exercices pratiques offrant un parallèle avec le vécu des participants.
– Exemples, études de cas et mises en situations filmées puis analysées.
Mme Sabine CULLMANN, Maître de Conférences en Sciences de gestion, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion, Université de Strasbourg
Évaluation écrite ; Rédaction et présentation orale d’un mémoire intégrant le Plan d’Action Personnel.
Le mémoire constitue pour le candidat au DU l’opportunité de développer un sujet en lien avec le projet de formation et le projet professionnel.
AFRIS CIFAL ECE
3 rue Sédillot – BP 44 67065 STRASBOURG Cedex
Tél : 03 88 37 22 10
Courriel : info@cifal-formation.com / www.cifal-formation.fr
Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle permet l’obtention d’un diplôme d’université sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La réussite aux examens permet également de valider les blocs de compétences numéro 1, 3, 5, 7 et 8 de la certification RNCP 24426 (Licence Economie et gestion). La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.