Prévenir et soigner les Risques psychosociaux (RPS)

Améliorer la qualité de vie au travail
Nouveau !

Tarifs

765 €

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.

Durée

2 jours

Dates

Référence SRI21-1141A :
du 31/01/2022 au 01/02/2022

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Sylvia RUBINI 03 68 85 49 22

Sauf le mercredi

Accueil des personnes en situation de handicap

Le Service de la vie universitaire – Mission handicap propose un dispositif d’accueil et d’accompagnement spécifique pour permettre aux personnes en situation de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles. Pour en savoir plus

Toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation, en fonction du besoin.

Merci de vous adresser au correspondant handicap du SFC
M. Dominique Schlaefli (dominique.schlaefli@unistra.fr)

Certifications & Homologation

Vos interlocuteurs

Contexte

Le burn out constitue aujourd’hui en France la première cause d’arrêt de travail prolongé. 

Dans le contexte sanitaire actuel, la hausse du chômage, la précarité de l’emploi, les mutations du travail… le risque de burn out augmente considérablement. 

Cette formation, avec son équipe qualifiée dans la gestion des RPS, offre la possibilité de le comprendre,  elle donne des repères pour le mesurer et les clés pour y échapper.

Personnes concernées et pré-requis
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Formation réservée à tout professionnel souhaitant améliorer sa qualité de vie au travail. La participation à cette formation ne nécessite pas de pré-requis complémentaires.

Compétences à l'issue de la formation
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  • Capacité à repérer les situations à risque et de stress
  • Capacité à prendre conscience de son pouvoir d’influence et d’entrainement pour pouvoir agir avec efficacité sur son environnement de travail
Programme
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  • Mettre les bons mots sur les bons maux : Distinguer troubles, risques et facteurs de risque. 
  • Les trois niveaux de prévention. 
  • Les émotions au travail. 
  • Repérer les situations sensibles. 
  • Savoir se protéger. 
Méthodes pédagogiques
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  • Active, participative et interrogative.
  • Echange sur les pratiques.
  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Jeux de rôle. 
Responsable scientifique
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Dr. Thierry LAVIGNE, Praticien Hospitalier, responsable du Service d’Hygiène Hospitalière des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

Animation
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Mme Martine Kajoch, Consultante, sociologue et psychologue spécialisée dans les RPS.

Courriel : mkajoch@yahoo.fr

Nature et sanction de la formation
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Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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