Développement durable : management environnemental en établissement de santé ou médico-social

Tarifs

1045 €
920 € dans le cadre d'un diplôme suivi en Pass'Compétences

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.

Durée

3 jours

Dates

Référence DAE20-0048A :
du 17/05/2021 au 19/05/2021
Référence DAE21-0048A :
du 02/05/2022 au 04/05/2022

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Diane ABELÉ 03 68 85 49 30

Sauf le vendredi après-midi

Certifications & Homologation

Vos interlocuteurs

Points forts de la formation

  • Une pédagogie pragmatique alternant des apports théoriques et des exercices de mise en pratique. 
  • De nombreux retours d’expérience et cas concrets de démarches visant à réduire l’impact environnemental des établissements de santé ou médico-sociaux sont présentés. 
  • L’interactivité ainsi que les échanges entre participants et formateur permettent d’enrichir les pratiques de chacun.
Personnes concernées et pré-requis
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De façon générale : toute personne amenée à conduire un projet lié au management environnemental ou participer à sa réalisation.

Plus particulièrement : Directeurs, médecins, pharmaciens, ingénieurs, cadres de santé, infirmiers, techniciens de laboratoire et responsables de services techniques.

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Compétences à l'issue de la formation
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  • Comprendre les concepts liés au développement durable et plus particulièrement au management environnemental.
  • Réaliser un diagnostic sur les aspects et les impacts environnementaux au sein de son établissement ou de son service.
  • Déployer une politique et des objectifs en matière de management environnemental, la sensibilisation du personnel.
  • Mettre en place les dispositions nécessaires à l’amélioration continue.
Programme
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Positionnement et acquisition des connaissances

1) Test de positionnement: évaluation des connaissances liée aux concepts fondamentaux du développement durable et du management environnemental.

2) Le management environnemental : l’un des 3 piliers du développement durable, concepts et définitions.

3) Comment conduire un diagnostic environnemental : identification des aspects environnementaux et évaluation des impacts environnementaux associés.

4) Le déploiement et le suivi des orientations en matière de management environnemental : politique, objectifs et cibles, plans d’actions.

5) Comment intégrer les dispositions en matière de management environnemental dans le système de management de la qualité et de la sécurité des soins.

6) Les aspects environnementaux : les activités liées à l’usager, les activités liées aux soins, les activités médico-techniques, les activités logistiques, la construction et la maintenance de l’établissement, le traitement des déchets.

7) La sensibilisation du personnel et la maîtrise opérationnelle.

8) Les moyens d’amélioration : indicateurs de suivi, définition des actions d’amélioration, pilotage du système.

Analyse des pratiques

Travail en sous-groupes

Conduite d’une analyse environnementale : identification des aspects et impacts environnementaux, évaluation, détermination des aspects et impacts significatifs.

Echanges et discussions entre professionnels de santé.

Aide à la mise en oeuvre en situation professionnelle

Des exemples d’outils/méthodes seront proposés aux participants leur permettant de les adapter avant de les transposer dans leur établissement.

Echanges et discussions.     

Méthodes pédagogiques
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Les participants se voient proposer une approche alliant les apports théoriques et des travaux d’appropriation en sous-groupes. Des exemples d’outils/méthodes seront proposés aux participants leur permettant de les adapter avant de les transposer dans leur établissement.

Responsable scientifique
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M. Pierre LINDEN, Ingénieur conseil, responsable qualité au Service Formation Continue de l’Université de Strasbourg. Responsable d’audit au sein d’AFNOR Certification.

Courriel : Lindenpierre@aol.com

Pass'Compétences Universitaire
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Ce stage constitue un module du diplôme Qualité et Gestion des Risques dans les établissements de santé. Chaque module de ce diplôme peut être suivi et validé séparément, permettant ainsi d’obtenir le diplôme en 2 à 5 ans. 

Nature et sanction de la formation
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Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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