Gestion du comportement, de l’environnement et du stress des primates en captivité

Outils pour améliorer leur bien-être et résoudre leurs problèmes comportementaux

Tarifs

1356 €

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.

Durée

3 jours

Dates

Référence SRI21-0001A :
du 12/04/2022 au 14/04/2022

Possibilité de suivre une seule des trois journées thématiques.

Lieu de la formation

SILABE

Chemin du Fort Foch,
67207 Niederhausbergen
France

Renseignements & inscriptions

Sylvia RUBINI 03 68 85 49 22

Sauf le mercredi

Accueil des personnes en situation de handicap

Le Service de la vie universitaire – Mission handicap propose un dispositif d’accueil et d’accompagnement spécifique pour permettre aux personnes en situation de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles. Pour en savoir plus

Toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation, en fonction du besoin.

Merci de vous adresser au correspondant handicap du SFC
M. Dominique Schlaefli (dominique.schlaefli@unistra.fr)

Certifications & Homologation

Vos interlocuteurs

Compétences à l'issue de la formation

  • Reconnaître et prévenir des troubles du comportement des animaux anormalement stressés.
  • Déterminer une hiérarchie de dominance chez les primates.
  • Mettre au point et appliquer un programme d’entraînement à coopérer avec des primates (clicker training).
  • Concevoir des infrastructures adaptées aux besoins physiques et sociaux des primates.
  • Définir, mettre en place et suivre un programme d’enrichissement adapté à l’espèce et aux conditions d’hébergement.
Personnes concernées et pré-requis
expand_more

Chercheurs, vétérinaires, responsables d’animalerie, zootechniciens, et d’une manière générale tous les utilisateurs de primates maintenus en captivité. L’inscription définitive est soumise à la validation du responsable scientifique

Programme
expand_more

La formation est divisée en trois journées thématiques qui peuvent être proposées séparément :

1. Gestion du comportement des primates en captivité :

– Apports théoriques sur l’écologie et le comportement des primates dans leur milieu naturel. Alimentation, organisation sociale, hiérarchie de dominance, impact de la captivité.

– Les méthodes en éthologie, outils théoriques et empiriques pour mesurer et interpréter le comportement, leur utilisation pour réduire le stress des primates lors des manipulations.

– L’entraînement des primates à coopérer par une méthode de renforcement positif (Clicker Training). Pourquoi et comment utiliser cette méthode? Description détaillée de certains outils et techniques avec exercices pratiques.

2. Gestion de l’environnement des primates en captivité :

– L’environnement social des primates captifs : formation des groupes sociaux, mises en contact, fission, fusion, transferts, optimisation des élevages.

– L’environnement physique : conception des infrastructures, des cages : législation, équipements spécifiques, structuration de l’espace, matériaux, risques.

– L’enrichissement du milieu : Pourquoi et comment enrichir? Les différents types d’enrichissement (social, physique, alimentaire, cognitif, sensoriel) seront étudiés.

3. Gestion du stress des primates en captivité :

– Le stress : qu’est-ce que le stress? Comment et par quoi est-il induit? Comment faire face au stress? Comment le mesurer et le prévenir? Autant de questions qui seront replacées dans le cadre de la recherche. 

– Résolution des problèmes comportementaux : nous verrons en détail comment identifier un problème et en déterminer les causes, comment utiliser des analyses comportementales, mettre en place un plan d’action et évaluer nos actions correctives.     

Méthodes pédagogiques
expand_more

Enseignements théoriques et pratiques. Cours interactifs avec supports photo et vidéo. Mises en situation et observations sur le terrain (uniquement pour les formations se déroulant à SILABE). Remise de documents.     

Responsable scientifique
expand_more

Dr Hélène MEUNIER, Chercheur Ethologue-Primatologue, Laboratoire de Neurosciences Cognitives et Adaptatives, UMR 7364 – Université de Strasbourg

Courriel : hmeunier@unistra.fr

Nature et sanction de la formation
expand_more

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

Vous êtes une organisation et souhaitez une proposition intra pour cette formation ?

Vous êtes une organisation et souhaitez un accompagnement dans la construction de votre projet sur-mesure.