Master 2 Achats internationaux : global sourcing
Titulaires d’une première année de Master AES, Management, Sciences de gestion, Sciences économiques ou titres équivalents d’Ecole de commerce et d’Ecoles d’ingénieurs (en vue de l’acquisition d’une double compétence), ou d’autres formations orientées vers la préparation aux métiers de l’achat international (global sourcing) et de la logistique intégrée (supply chain management). Les titulaires d’un titre de niveau comparable ayant été obtenu à l’étranger peuvent également présenter leur candidature.
Les personnes qui ne sont pas titulaires des diplômes demandés mais qui peuvent justifier d’acquis personnels et professionnels équivalents peuvent candidater en mettant en avant ces acquis dans le dossier de candidature.
- Définir ou participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre d’une politique d’achat.
- Identifier les besoins en approvisionnement des entreprises.
- Prospecter et analyser le marché des fournisseurs et des produits.
- Négocier avec les fournisseurs.
- Suivre l’exécution des contrats jusqu’à leur terme.
- Evaluer les fournisseurs.
UE 1 Processus d’approvisionnement et organisation des approvisionnements : Apports opérationnels et stratégiques de la fonction approvisionnement ; Approvisionnement des organisations et des ménages ; Implication des fournisseurs dans la gestion des approvisionnements ; Gestion des coûts et détermination des prix ; Approvisionnement, éthique et développement durable.
UE 2 La gestion de la qualité et des quantités : Gestion des quantités et des stocks ; Gestion de la qualité.
UE 3 Contexte juridique et institutionnel du commerce international : Contrats internationaux ; Droit de la propriété industrielle appliqué aux transferts de technologie ; Réglementation douanière ; INCOTERMS ; Outils de paiement international ; Fiscalité internationale ; Cas de synthèse.
UE 4 Stratégie et management international : Diagnostic stratégique et investissement international ; Management international ; Stratégie et internationalisation des entreprises ; Management interculturel ; Gestion du changement.
UE 5 Techniques et stratégies d’achat : Stratégie Achat ; Outsourcing et impartition ; Achats et innovation : implication des fournisseurs ; Digitalisation et achats 4.0.
UE 6 Sourcing International : Sourcing pays : achat en Chine, en Inde et dans les pays de l’Est ; Achat international : principes, risques et coûts ; Achat de matière première
UE 7 Développement organisationnel : Business plan ; Veille technologique (ERP, data management, IA) ; Gestion de projet ; Anglais des affaires ; Serious game.
UE 8 Insertion professionnelle : Méthodologie de recherche ; Préparation du mémoire et soutenance.
Les candidatures se font en avril par le biais du site ecandidat.unistra.fr
Cette formation est organisée en alternance (apprentissage ou professionnalisation) : séminaire d’intégration les 3 premières semaines, puis alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine de cours à la Faculté.
Les modalités de contrôle des connaissances figurent sur le site droit.unistra.fr
Mme Laurence FRANK, Maître de conférences en gestion, Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion, Université de Strasbourg
Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle permet l’obtention du diplôme d’Etat inscrit au RNCP (code 34081), sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation. Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.