Soft skills et management
Management relationnel et bien-être au travail – Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie professionnelle
Le management relationnel et bien-être au travail sont essentiels pour prévenir les risques psychosociaux, favoriser l’engagement des équipes et renforcer la qualité de vie au travail. Nos formations abordent la gestion des personnalités difficiles, le leadership, la prévention du burn-out, la sophrologie, la gestion des conflits ou encore le développement de l’intelligence émotionnelle. Agir sur le management relationnel et bien-être au travail, c’est bâtir un environnement professionnel plus serein et durable, au service de la performance collective.
Nos formations
Diplôme d’université Leadership, méditation et neurosciences
Manager en pleine conscience : gérer le stress dans le management
Gérer les personnalités difficiles au travail
Gérer les conflits
Leadership et management d’équipe
Agressivité, Violence
Comment se servir de son intelligence émotionnelle ?
La sophrologie comme outil de gestion des émotions
La sophrologie comme outil au service des risques psycho-sociaux (RPS), de la gestion du stress à la prévention du burn-out
Gestion du temps et efficacité professionnelle sur son lieu de travail
Intégrer l’IA dans ses pratiques professionnelles
Intégrer l’IA dans les pratiques RH
Un peu de lecture pour aller plus loin
Interview/Témoignage
Mélanie Delattre, stagiaire du Diplôme d’université Psychologie appliquée au monde du travail
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Des parcours transformés : l’impact du Diplôme d’université Psychologie appliquée au monde du travail
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La psychologie : un outil appliqué au monde du travail
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