Intelligence économique et développement d’affaires
La formation est destinée aux personnes désirant développer leurs connaissances et compétences concernant l’exploitation de l’information stratégique et commerciale.
- Élaborer un plan de renseignement à partir de la cartographie de ses besoins informationnels pour soutenir une stratégie commerciale ou partenariale.
- Organiser une veille stratégique en sélectionnant des sources pertinentes pour recueillir de l’information utile à la prise de décision.
- Réaliser un diagnostic de sécurité économique afin d’identifier les risques liés à l’environnement concurrentiel.
- Appliquer les principes de la due intelligence dans ses activités commerciales pour protéger les intérêts de son organisation.
- Coordonner les relations avec les acteurs d’un projet en intégrant les enjeux d’influence, de réputation et de sécurité informationnelle.
Jour 1
- Cadre de référence, valeurs, leadership.
- Cartographie du besoin informationnel.
- Plan de renseignement et son management.
- Veille push/pull, sources du renseignement économique.
- Criticité des sources.
- Analyse et diffusion de l’information.
- Diagnostic de sureté économique.
Jour 2
- Due intelligence, réputation, opérateur de confiance.
- Légitimité, zone de tolérance.
- Acteurs projet, socio-dynamique, actions d’influence, contre-ingérence.
- Manipulation et propagande.
La participation à cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques au regard du public auquel elle s’adresse.
Exposés participatifs, déballages, discussions, échanges de pratiques, études de cas concrets. Transmission de supports pédagogiques.
Travail sur un cas pratique avec analyse critique.
M. Michel KLEIN, docteur en sciences de gestion, enseignant-chercheur, EM Strasbourg. Membre du Laboratoire HUMANIS.
M. Vincent RORTAIS, consultant-formateur en intelligence économique. Auditeur de l’INHESJ, « expert en protection des entreprises et intelligence économique » JORF 2018.
Conférencier Euclès en sécurité économique, délégation inter ministérielle à l’intelligence économique et SISSE.
Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.