Nous offrons un panel de plus de 900 formations catalogue à suivre sous des formats très divers

Ou

Vous êtes responsable de formation d'une entreprise et vous recherchez une formation pour vos collaborateurs ou vous souhaitez créer un diplôme pour une équipe

Vous êtes responsable de formation, DRH, manager ou dirigeant d'une entreprise et vous recherchez à construire un plan de formations pour tout ou partie de vos collaborateurs

Diplôme d’université Construction de parcours Insertion – Emploi – Formation

Nouveau !

Diplôme d'université

140 heures - 20 jours |
Présentiel

2640.00 €


(droits d'inscription universitaire compris)

Code : 1219

Code Focus : 1219

Dates de formation

Session 1 :
Référence : IWZ17-1041
du 9-10 mars 2017
au 10 novembre 2017
Soutenances : décembre 2017
Session 2 :
Référence : IWZ18-0364
du 16-17 novembre 2017
au 15 juin 2018
Soutenances : juillet 2018

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE

Renseignements & inscriptions

Isabelle WINTZ

03 68 85 49 75
03 68 85 49 29
i.wintz@unistra.fr

Objectifs

Spécialiser des personnes de l’insertion ou du monde économique en leur apportant une vue globale de l’accompagnement vers et dans l’emploi.

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
– Analyser les réalités et les opportunités d’un bassin d’emploi
– Repérer et analyser les dispositifs publics
– Accompagner un candidat dans la construction de son projet professionnel
– Construire un parcours emploi-formation
– Accompagner vers et dans l’emploi en prenant en compte les enjeux RH de l’entreprise.

Personnes concernées

Cette formation continue est destinée aux acteurs de l’insertion, aux agents des collectivités locales, aux acteurs de branches professionnelles, aux salariés de cabinets de recrutement, d’outplacement, d’agences d’emploi, d’organismes de formation ou de service RSE d’entreprises.
Conditions d’admission :
Niveau Bac +2, ou jugé équivalent par le jury d’admission à l’issue de l’étude du dossier de VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).

Programme

  • UE 1 : Dimension Insertion : l’insertion et son environnement
– Analyser le bassin économique
– Comprendre les politiques publiques d’insertion et d’emploi
– Accompagner vers l’emploi
  • UE 2 : Dimension Formation : du projet professionnel au parcours de formation
– Mettre en place un projet professionnel
– Ingénierie de formation
– Ingénierie pédagogique
  • UE 3 : Dimension Emploi : Enjeux économique et RH de l’entreprise
– L’entreprise : ses enjeux RH, ses enjeux économiques
– Accompagner dans l’emploi
  • UE 4 : Projet tuteuré : étude de cas pour la construction d’un parcours Insertion, Emploi, Formation.

Méthodes pédagogiques

Exposés, échanges de pratiques, discussions.

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle permet l’obtention d’un diplôme d’université sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

Pass'Compétence Universitaire

Chaque module de ce diplôme peut être suivi et validé séparément, permettant ainsi d’obtenir le diplôme en 2 à 5 ans. Un Pass’Compétences Universitaire sera remis à l’issue de chaque module et permettra de suivre l’évolution du parcours personnalisé.

Responsable scientifique

Louis DURRIVE, Professeur associé HDR – Faculté de sciences de l’éducation – Université de Strasbourg.
Courriel : louis.durrive@unistra.fr
Formations favorites Vous souhaitez être rappelé(e) ?