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Former les agents sans qualification intervenant en EHPAD

Stage inter établissements.

2 jours
745 € Pour toute inscription avant le 30 juin 2020.

Repas de midi pris en charge par les organisateurs.     

Stage intra établissement : nous consulter

Dates de formation

Référence CPR19-0561A :
du 05/03/2020 au 06/03/2020

Référence CPR20-0561A :
du 28/01/2021 au 29/01/2021

Lieu de la formation

Université de Strasbourg - Service Formation Continue

21 Rue du Maréchal Lefebvre,
67100 Strasbourg
France

Renseignements & inscriptions

Compétences à l'issue de la formation

  • Sensibiliser aux spécificités du milieu en vue d’une bonne intégration : fonctionnement de l’établissement, coordination entre professionnels, parcours de formations.
  • Sensibiliser aux spécificités de vie en institution pour les personnes qui y résident : projet de vie, adaptation de ses attitudes aux besoins, aux attentes des personnes aidées.
  • Mettre en oeuvre les gestes utiles : manutention, soutien à l’autonomie.
  • Communiquer : tenir compte des conséquences des pathologies pour adapter sa communication et sa pratique.
  • Prévenir les risques de maltraitance.

Personnes concernées

Personnes recrutées dans le cadre de contrats aidés : Contrat à durée déterminée, Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), Contrat d’emploi consolidé (CEC), Contrat initiative emploi (CUI-CIE).

Programme

Vieillissement et vieillesse

  • De la bonne santé à la fragilité.
  • De la maladie à la dépendance.

La personne âgée résidant en EHPAD

  • Qui est-elle ? Qu’attend-elle ? Ses besoins.
  • Les valeurs d’une approche personnalisée.

Les aides

  • Gestes et techniques.
  • Activités à proposer et à accompagner.
  • La communication.

Méthodes pédagogiques

Interventions de personnes ressources : gériatre, psychologue, ergothérapeute, responsable d’établissement.

Alternance d’exposés théoriques et de témoignages de professionnels, avec des gestes pratiques et des réponses aux questionnements des participants.

Responsable scientifique

Coordinatrice pédagogique

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences.

Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d’évaluation de l’efficacité des formations Kirkpatrick.

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